کتاب رهبران آخر غذا می خورند

معرفی کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

رهبران آخر غذا می‌خورند برای آن دسته از رهبران و سازمان‌ها نوشته شده است که خود را به ایجاد محیط‌هایی متعهد می‌کنند که در آنها مردم به‌طور طبیعی با هم برای انجام کارهای چشمگیر همکاری می‌کنند.

برای دریافت فایل فهرست و صفحات ابتدایی کتاب رهبران آخر غذا می خورند، کلیک کنید

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند، کتابی است که دربارۀ مشخصات فردی و ویژگی‌های اخلاقی رهبران صحبت می‌کند و همچنین تعریف رهبر را می‌توانید در مقدمه کتاب ببینید.

شاید برای خیلی از ما پیش امده که در  مسیری از زندگیمان،در محیط کار فارق از سن و تجربه، حس کرده باشیم که پیشرو هستیم و شاید مشخصات رهبر را داشته باشیم.

رهبران کسانی هستند که عموما ریسک پذیر هستند و خود را در معرض خطر قرار می‌دهند تا کمترین تهدید و خطر موجب پیروان آنان شود.

معمولا وقتی که از حمایت رهبر مطمئن شویم از او پیروی خواهیم کرد و به دنبال تحقق آرمان‌هایشان تلاش می‌کنیم.

این کتاب بخش‌های مختلفی دارد از جمله نیاز ما به احساس امنیت، این احساس قسمت زیادی از آن مربوط به افراد نزدیک زندگی ما می‌شود، هرچه بیشتر به افرادی کنارمان ایستاده‌اند،اعتماد کنیم آمادگی بیشتری داریم برای رویارویی با تهدیدات بیرونی. از این رو ما احساس امنیت بیشتری خواهیم کرد، پس انتخاب افراد نزدیک زندگی بسیار مهم است.

سوال مهمی که برای ما به وجود می‌آید این است که اصلا چرا ما به رهبر نیاز داریم؟

همۀ ما ذر زندگی شرایطی را تجربه کرده‌ایم که عرصه بر ما تنگ شده‌است و کلافه از کارهای انجام نشده و کارهای که به اشتباه انجام شده است، در این حالت وجود یک رهبر که به ما امید و انگیزه دهد بسیار حائز اهمیت است.

 ایجاد حس همدلی و اعتماد که وقتی شرایط عادی نبود و اوضاع در آستانۀ فروپاشی باشد، کنترل کردن امور از وظایف رهبر است.

به طور کلی موفقیت و یا شکست یک سازمان ارتباط مستقیم با فضیلت‌ها و راهبردهای رهبر دارد.

وجود نیروهای قدرتمند در شرایط بحرانی و سخت بسیار لازم و ضروری است.

کتاب‎‌های با این سبک که با هر تعریف آن با مثال‌های که هر یک از ما ممکن است یکی از آن‌ها را تجربه کرده باشیم در زندگی شخصی و یا حتی در افراد اطراف خودمان دیده باشیم، تاثیرگذاری و ماندگاری کتاب را برای ما بیشتر می‌کند.

سایمون سینک نویسنده، مشاور سازمانی و سخنران انگیزشی آمریکایی بریتانیایی‌تبار است، که هم‌اکنون بعنوان مربی ارتباطات استراتژیک در دانشگاه کلمبیا و عضو غیرموظف شرکت رند، فعالیت می‌کند.

وی نویسنده پنج کتاب می‌باشد، که کتاب «با چرا شروع کنید: رهبران بزرگ چگونه الهام‌بخش می‌شوند» در سال ۲۰۰۹ بعنوان یکی از پنج کتاب پر فروش سال شناخته شد.

سینک دانش‌آموخته کارشناسی حقوق از دانشگاه لندن سیتی و نیز کارشناسی انسان‌شناسی فرهنگی از دانشگاه برندایس می‌باشد و فعالیت حرفه‌ای خود را از یک آژانس تبلیغاتی بنام یورو آراس‌سی‌جی، در شهر نیویورک آغاز کرد.