کتاب ذهن تقابل پذیر

معرفی کتاب ذهن تقابل پذیر

خیلی‌ها تصور می‌کنند برای موفق شدن باید زندگی‌نامه افراد بزرگ مثل "جک ولش" یا "بیل گیتس" را بخوانیم. اما اغلب این افراد بعد از الگوبرداری از آنها و مثل بزرگان عمل کردن، به نتیجه ای نرسیده و نا امید می‌شوند. چرا؟ چون در واقع ما باید به جای تمرکز برا آنچه رهبران بزرگ انجام می‌دهند، بر نحوه تفکر آنها تمرکز کنیم!

کتاب ذهن تقابل پذیر در مورد نوعی تفکر متفاوت به نام تفکر همبند است که وجه تمایز اصلی میان رهبران و مدیران عادی و رهبران برجسته و موفق محسوب می‌شود.

همانطور که پشت جلد کتاب هم نوشته شده:

((بیشتر مدیران برای گرفتن تصمیم‌های مدیریتی چنین طرز فکری دارند: باید ابعاد مثبت و منفی راه حل‌هایی که در مقابل‌شان وجود دارد بررسی شود. سپس با استناد به همین ابعاد مثبت و منفی، یکی از گزینه‌ها به عنوان گزینه بد و دیگری به عنوان گزینه خوب در نظر گرفته شده و در نهایت گزینه خوب انتخاب ‌شود.))

خب شاید شما هم مثل من وقتی تا همین جای متن را بخوانید، با خودتان بگویید که خب مگر تفکر درست و منطقی نباید به همین شکل باشد؟ البته که جواب مثبت اما تا زمانی که این کتاب را نخوانده باشید! زمانی که برگ آخر کتاب را خواندید و به درستی تفکر همبند را درک کردید، تازه متوجه می‌شوید که چطور می‌توان با یک طرز فکر عجیب، انسان متفاوتی بود!

تفکر همبند چیست؟

قطعا نمی‌توان چیزی که قرار است نویسنده، راجر مارتین، آن را در یک کتاب به ما آموزش دهد را در چند خط متن یاد گرفت. اما به طور خلاصه، تفکر همبند نوعی نحوه فکر کردن است که با تفکر "این و آن" مخالفت می‌کند. در واقع تفکر همبند که در کتاب ذهن تقابل پذیر با آن آشنا می‌شویم، به "هم این و هم آن" مِیل دارد.

نویسنده در پشت کتاب در مورد این موضوع اینطور می‌گوید که: رهبران و مدیران موفق، ترجیح می‌دهند به جای تصمیم‌های این یا آن، کمی بیشتر به مسئله دقت کرده و ابعادی از آن را ببینند که شاید در نگاه اول خیلی هم مشخص نباشند. در ادامه آنها با ساخت یک ارتباط بین متغیرها و البته نگاه کردن به مسئله از بالا، سعی می‌کنند تضادی که بین ایده‌ها و راهکارها وجود دارد را از بین برده و در نهایت یک راه حل خلاقانه از همان‌ها بیرون بکشند.

مارتین راجر به شکل دقیق و با کمک گرفتن از قدرت داستان‌ها، به ما نشان می‌دهد که چطور رهبران بزرگ توانسته‌اند با تفکر همبند، انتخاب‌های خلاقانه و متفاوتی داشته باشند. در کتاب ذهن تقابل پذیر، داستان‌های زیادی از افراد موفق و انتخاب ‌های‌شان می‌خوانیم که به طور کامل مفهوم مورد نظر را به ما آموزش می‌دهد.

داستان‌هایی از اشخاص بزرگی مثل "اِی جی لافلی" از شرکت P&G که 86مین شرکت بزرگ جهان است، یا "باب یانگ" از شرکت RED HAT که بیشتر از 6 هزار نفر کارمند دارد. این داستان‌ها به من و شما آموزش می‌دهد که چطور این افراد موفق با متفاوت فکر کردن و کمک گرفتن از تفکر همبند، توانسته‌اند ایده‌هایی خلق کنند که کل مجموعه و سازمان‌شان را تحت تاثیر مثبت قرار بدهند.

یک داستان 

بگذارید یکی از داستان‌های گفته شده در کتاب را به شکل خلاصه برای‌تان نقل کنم. در واقع این داستانی است که کتاب با آن شروع شده و به مرور پس از آن با تفکر همبند آشنای‌تان می‌کند.

داستان در مورد "لی چین" است که امروز به عنوان یکی از میلیاردرهای جهانی شناخته می‌شود. لی چین با پیروی از استراتژی وارن بافت در بورس، به جای خرید و فروش سهام در مدت‌زمان کوتاه، سهام‌ها را خریده و آنها را تا مدت زیادی نگاه می‌داشت. پیروی از همین استراتژی باعث شد در حدود 11  سال بتواند با 10 هزار برابر کردن سرمایه‌اش، حدود 6 میلیارد دارایی داشته باشد.

اما مشکل از سال 1999 شروع شد. زمانی که سرمایه‌گذاران برای خرید سهام شرکت‌های اینترنتی به بازار هجوم آوردند. در این شرایط خیلی‌ها از استراتژی لی چین و شرکتش انتقاد کرده و می‌گفتند چنین کاری باعث می‌شود سرمایه‌گذاران‌شان را به خطر بیندازند. مشکل واقعی هم زمانی شروع شد که یک روزنامه‌نویس استراتژی آنها را به باد انتقاد گرفت. چنین چیزی می‌توانست باعث شود همه سرمایه‌گذاران سریعا پول‌های‌شان را از این شرکت خارج کنند.

در این شرایط لی چین دو فرصت داشت: ((ماندن بر سر استراتژی قبلی که احتمال داشت او را ورشکست کند یا پا گذاشتن روی تمامی باورهای قبلی و فروش سهام.)) اما او چه کرد؟ او در این شرایطِ سخت از تفکر همبند کمک گرفت:

نه سهامی فروخت و نه به نگاه داشتن سهام قبلی راضی شد! او با تمام توان شروع کرد به خرید سهام یک شرکت معتبر... نتیجه؟ ارزش سهام شرکت مورد نظر در یک شب از 15 دلار به 18 دلار رسید و در ادامه سهام با قیمت 30 دلار فروخته شد. این حرکت متفاوت لی باعث سود 400 میلیون دلاری سرمایه‌گذاران صندوقش شد!

این دقیقا چیزی است که تفکر همبند به شما آموزش می‌دهد:

درگیر ایده‌های از پیش تعیین شده نشدن و داشتن انتخاب متفاوت!

مترجم در مورد کتاب ذهن تقابل پذیر چه می‌گوید؟

در ادامه می‌خواهم بخشی از متنی که مترجم کتاب در ابتدای آن به عنوان "مقدمه مترجم" نوشته را برای شما بازگو کنم:

در همین حین که داشتم فصل اول کتاب را می‌خواندم، متوجه شدم ایده نهفته در آن به شدت و عمیقا تاثیرگذار است. به شکل شگفت انگیزی حس کردم که اگر تمامی نسل من با این ایده آشنا بود، احتمالا سرنوشت‌مان با چیزی که الان هست، زمین تا آسمان فرق می‌داشت.

به دلیل ارزش بسیار ایده، متوجه شدم که حتما باید کسی آن را گسترش و ترویج بدهد. ایده، نحوه برخورد با مشکلات به شکلی آسان ولی متفاوت و ارزشمند است. همانطور که نویسنده در خود کتاب هم گفته، حتی ارزش دارد این نحوه تفکر را از نوجوانی به فرزندمان‌مان آموزش بدهیم. قطعا چنین آموزه‌هایی می‌تواند باعث تغییر سرنوشت آنها شود.

سرفصل‌های کتاب ذهن تقابل پذیر

کل این کتاب در 8 فصل نوشته شده. نام فصل اول "گزینه‌ها، تعارض و جرقه خلاق" است که در آن با اصول اولیه تفکر همبند آشنا می‌شویم. در فصل دوم 4 بخش اصلی و سازنده تفکر همبند را می‌شناسیم. در فصل سوم با بررسی جزئی‌تر، متوجه ظرفیت این نوع تفکر در ایجاد راه حل‌های خلاقانه می‌شویم. فصل چهام به بررسی دو موضوع مخالف تفکر همبند می‌گذرد و در آن یاد می‌گیریم چطور با این دو مقابله کنیم. در فصل پنجم، ششم، هفتم و هشتم هم با جزئیات تفکر همبند، ابزارها و... آن آشنا شده و آن را به طور کامل درک می‌کنیم.

مخاطبین کتاب

• تمامی رهبران،
• تمامی مدیران،
• افرادی که شغل‌شان دائما با مسائل روبروی‌شان می‌کند،
• افراد علاقه‌مند به حل مسئله،
• افراد علاقه‌مند به تفکر متفاوت،
• و...

نظرات در مورد کتاب

"مارتین در این کتاب ایده جالبی دارد: افراد موفق می‌توانند 2 ایده متضاد را در ذهن خودشان نگاه دارند، سپس ترکیبی ایجاد کنند که از آن 2 ایده برتر باشد!" ثبت شده در سایت آمازون

"من مفهوم تفکر همبند را دوست داشتم. این بسیار آموزنده بود و من خواندن این کتاب را به تمامی فرزندان و کارمندانم توصیه می‌کنم." ثبت شده در سایت آمازون

درباره نویسنده؛ راجر مارتین

پروفسور راجر مارتین، نویسنده و مشاور استراتژی است. در سال 2017 او به عنوان رتبه 1 متفکر مدیریت در جهان انتخاب شد. او سابقه مشاوره دادن به شرکت‌های بزرگی مثل P&G را در رزومه خودش دارد. همینطور راجر مدرس دانشگاه است و سابقه ریاست هیئت‌های علمی‌ دانشکده‌های بزرگی را در کارنامه دارد.

علاوه بر کتاب ذهن تقابل پذیر، او نویسنده کتاب‌های معتبر دیگری هم هست:

• بازی برای برنده شدن: استراتژی چگونه کار می‌کند،
• چه زمانی بیشتر، بهتر نیست!
• گرفتن تصمیم‌های بزرگ،
• بهتر شدن: کارآفرینی اجتماعی،
• طراحی تجارت،
• کانادا: چیست و چه می‌تواند باشد!
• و...

مشخصات کتاب ذهن تقابل پذیر

• نام کتاب: ذهن تقابل پذیر: رهبران موفق چگونه با تفکر همبند به موفقیت می‌رسند؟
• نویسنده: راجر مارتین
• مترجم: حمیدرضا جعفری
• نشر: معنا
• تعداد صفحات: -250
• امتیاز در آمازون: 4.5 از 127 رای
• لینک کتاب در آمازون: The Opposable Mind