چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می شوند؟

معرفی کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می شوند

یکی از مهم‌ترین جملات در این کتاب که به خوبی محتوای آن را برای شما خلاصه می‌کند، این جمله معروف است که:

((چه بخواهیم رهبران بهتری برای کسب و کارمان انتخاب کنیم و چه بخواهیم شکاف جنسیتی میان زنان و مردان در این جایگاه را از بین ببریم، باید از یک مسیر حرکت کنیم!))

این کتاب در حال متصل کردن دو واقعیت مهم است. واقعیت اول:

• اکثر رهبران بد هستند،

واقعیت دوم:

• اکثر رهبران مرد هستند!

در واقع نویسنده، در این کتاب به شکل علمی و با استناد به تحقیقات بزرگ و معتبر، در حال ثابت کردن این موضوع است که زنان به طور ذاتی می‌توانند رهبران بهتری از مردان باشند اما متاسفانه تبعیض باعث می‌شود آنها نتوانند خودشان را ثابت کنند.

به نظر من، کتاب "چرا این‌همه مردان بی‌کفایت رهبر می‌شوند" کتابی است که همه صاحبان کسب و کاری که قرار است برای مجموعه‌شان رهبر و مدیر انتخاب کنند، آن را بخوانند. همینطور کسانی که قرار است در عرصه مدیریت فعالیت کنند، برای شناخت صفات واقعی یک رهبر خوب و درک آنها، باید به آن مراجعه کنند.

مردان یا زنان؟

در دنیای امروز برای رهبران خوب ویژگی‌های زیادی ذکر شده و تصور می‌شود که این ویژگی‌ها می‌تواند یک فرد را تبدیل به رهبری موفق کند. اما خب اینطور نیست! در واقع اغلب ویژگی‌های ذکر شده یک سری صفات نامناسب مثل خودشیفتگی و... هستند. اگر دقیق‌تر نگاه کنیم، اغلب ویژگی‌هایی که باید یک رهبر واقعی داشته باشد، در افرادی وجود دارد که خیلی توانایی تحت تاثیر قرار دادن دیگران را ندارند؛ مخصوصا زنان.

نویسنده می‌نویسند: بله درست است، ویژگی های نامناسب ذکر شده برای رهبران موفق، در بعضی افراد یافت می‌شود و اتفاقا باعث می‌شود که آنها به رهبری یا مدیریت یک مجموعه برسند. اما دقیقا همین ویژگی‌ها، چیزهایی هستند که در نهایت منجر به شکست خوردن خود و مجموعه‌شان خواهد شد.

یکی از مشکلات دنیای رهبری، وجود یک سقف شیشه‌ای از جنس تبعیض است که مانع رسیدن زنان به درجات عالی می‌شود. اما در واقع یکی از بزرگ‌ترین مشکلات، عدم وجود موانع برای مردان بی‌کفایت در رسیدن به سِمت‌های بالای مدیریتی و رهبری است.

نویسنده کتاب می‌گوید: ((هر چه بررسی کنید، در نهایت متوجه این موضوع می‌شوید که زنان شایسته، مسیر خیلی سخت‌تری برای رسیدن به رهبری نسبت به مردان بی‌کفایت دارند! اگر قبول ندارید بهتر است خودتان کمی در مورد عدم حضور زنان در دنیای رهبری و مدیریت تحقیق کنید.))

صفات رهبران موفق

اگر نگاهی به اطراف بیندازید، می‌بینید که در همه جا رهبران بی‌کفایت دیده می‌شوند و جالب‌تر اینکه اغلب آنها مرد هستند!

منبع اصلی این کتاب در واقع مقاله‌ای است که نویسنده، دکتر توماس چامارو پرموزیک، قبلا در مجله معتبر هاروارد بیزینس ریویو (HBR) منتشر کرده. عنوان مقاله دقیقا نام همین کتاب است: چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می شوند؟

این مقاله چندین سال پیاپی به عنوان یکی از مقالات پربازدید سایت انتخاب شده. خود توماس چامارو دلیل این پربازدید بودن مقاله را به این مرتبط می‌داند که در سراسر دنیا، مردم از وجود رهبران‌شان ناراضی هستند. شاید بهتر باشد چند آمار در مورد همین موضوع را در اختیارتان قرار بدهم تا متوجه وخامت اوضاع بشوید:

• 75 درصد از افراد گفته‌اند که مستقیما به خاطر مدیرشان کار را ترک کرده‌اند،
• رهبریِ بد علت اصلی ترک کار از طرف داوطلبان در سراسر جهان شناخته شده،
• 65 درصد از آمریکایی‌ها گفته‌اند حاضرند به جای افزایش حقوق، مدیرشان عوض شوند.

توماس در این مقاله و خود کتاب این ادعا را مطرح می‌کند که ویژگی‌هایی که تا الان به عنوان صفات لازم برای رهبران موفق تعیین شده‌اند، به اشتباه انتخاب شده و شواهد قطعی پشت آنها نیست. این صفات عبارتند از: کاریزما بودن، اعتماد به نفس بالای فرد، خودشیفتگی و غرور و... .

نویسنده می‌گوید اینها صفاتی هستند که برای وارد شدن به لیست کاندیداهای رهبری یک سازمان باید در شما دیده شود. اما در واقع این ویژگی‌ها صرفا به همین درد می‌خورند. یعنی در واقع اینها چک‌‍لیستی هستند برای بررسی و اجازه ورود شما به لیست مدیران و رهبران، اما باعث موفقیت یک رهبر نمی‌شوند. علاوه بر این، پر اهمیت جلوه دادن همین ویژگی‌ها باعث شده زنان نتوانند به عنوان کاندیداهای مناسب برای رهبری انتخاب شوند.

رهبران بی‌کفایت؛ وقتی زنان را دست کم می‌گیرید!

اخیرا در یک نظرسنجی بزرگ از مردم خواستند نام یک رهبر زن موفق را بگویند. متاسفانه 92 درصد از مردم نتوانستند این کار را انجام بدهند.

این کتاب باورهای قبلی در مورد ویژگی‌های مورد نیاز یک رهبر را زیر سوال می‌برد. در واقع نظر نویسنده این است که صفات گذشته که به طور کلیشه‌ای همیشه به عنوان صفات یک رهبر موفق انتخاب شده‌اند، چیزهایی هستند که باعث می‌شوند یک انسان با صفات رهبر واقعی به سِمتی که باید نرسد.

کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می‌شوند صرفا قرار نیست یک کتاب تجربه‌محور باشد و یک سری صحبت عادی برای‌تان نقل کند. در واقع مطالب درون این کتاب تماما مبتنی بر تحقیقات بزرگ و معتبری است که طی این سال‌ها انجام شده. در کتاب گفته شده که:

تحقیقات نشان می‌دهند اگر به سمتی برویم که بتوانیم در آن از استعدادهای ذاتی زنان کمک بگیریم، احتمالا دنیای رهبری بسیار بهبود پیدا می‌کند. چرا؟ به این دلایل که:

• زنان در انجام کار با ملاحظه رفتار می‌کنند،
• زنان نسبت به مردان از هوش هیجانی بالاتری برخوردار هستند،
• زنان نسبت به مردان متواضع‌تر هستند،
• و...

در واقع در همه دنیا مردان تصور می‌کنند که از زنان باهوش‌ترند. در حالی که غرور و اعتماد به نفس کاذب، دقیقا نقاط مقابل صفات رهبری هستند. چرا این را می‌گویم؟ چون برای داشتن یک تیم کارآمد و همینطور تبدیل به الگوی اعضای تیم شدن، کارهایی وجود دارد که یک رهبر خودشیفته و مغرور از انجام‌شان عاجز است.

یکی از تناقضات جذاب میان مردان و زنان و ارتباط‌شان با دنیای رهبری این است که: تحقیقات نشان داده مردان، متکبرتر، دوروتر و فرصت‌طلب‌تر از زنان هستند اما همین ویژگی‌های رفتاری و شخصیتی بد دقیقا آن چیزهایی هستند که باعث شده‌اند مردان بتوانند از نردبان موفقیت بالا رفته و به رهبری شرکت‌های بزرگ و حتی احزاب سیاسی برسند!

به طور خلاصه:

• این کتاب به شما کمک می‌کند که برای انتخاب رهبران خوب، مهارت قضاوت و انتخاب خودتان را بهبود بدهید،
• صفات واقعی مناسب برای رهبری را شناسایی کنید،
• از شر کلیشه‌ها و باورهای غلط نسبت به رهبری خلاص شوید.

سرفصل‌های کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می‌شوند

کل کتاب در 9 فصل نوشته شده. فصل اول در مورد موضوع اصلی کتاب یعنی بی‌کفایتی اغلب مردان در رهبری است. فصل دوم در مورد ویژگی اعتماد به نفس و باورهای اشتباهی که در مورد آن در دنیای رهبری به وجود آمده، می‌خوانیم. فصل سوم در مورد انتخاب انسان‌های نامناسب به رهبری یک سازمان، ویژگی خودشیفتگی و... آنهاست. فصل چهارم در مورد ویژگی بعدی یعنی کاریزما نوشته شده. در فصل پنجم وارد بُعد دیگری از کتاب شده و مستقیما به سمت زنان و مزیت‌های آنها در رهبری می‌رویم. فصل ششم در مورد نحوه تفکر رهبران خوب است. فصل هفتم به غریزه‌های انسانی می‌پردازد. فصل هشتم به توسعه رهبران و در نهایت فصل نهم هم به سنجش تاثیر رهبران اختصاص پیدا کرده.

مخاطبین کتاب

• تمامی صاحبان کسب و کار،
• افراد علاقه‌مند به تفویض اختیارات و سیستم‌سازی در کسب و کار،
• تمامی مدیران و رهبران،
• تمامی زنان،
• افراد علاقه‌مند به دنیای رهبری و مدیریت.

نظرات در مورد کتاب (و افتخارات)

• کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می‌شوند در سال 2019 از طرف Business Insider به عنوان یکی از 14 کتابی انتخاب شد که همه باید آن را بخوانند.
• این کتاب به عنوان کتاب تجاری ماه روزنامه اقتصادی Financial Times شناخته شده.

نظرات در مورد کتاب:

"این کتاب شگفت‌انگیز نشان می‌دهد که چطور تعادل جنسیتی اهرمی است برای موفقیت یک کسب و کار." Avivah Wittenberg-Cox نویسنده پرفروش

"توماس کتابی داغ و متفاوت نوشته. برای هرکسی که به رهبری و تفاوت‌های جنسیتی علاقه‌مند باشد، موضوعاتی که این نویسنده مطرح کرده و نتیجه‌گیری‌های او بسیار ارزشمند است." James MacGregor مدرس دروس رهبری عمومی در مدرسه Harvard Kennedy

درباره نویسنده؛ دکتر توماس چامارو پرموزیک

دکتر توماس چامارو پرموزیک رئیس دانشمند استعدادهای درخشان در ManpowerGroup (شرکت مدیریت منابع انسانی آمریکایی و چند ملیتی) است. همینطور او استاد روانشناسی تجارت در دانشگاه‌های لندن و کلمبیاست. علاوه بر اینها، او در آزمایشگاه مالی کارآفرینی هاروارد همکاری دارد.

علاوه بر کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می ‌شوند، او تا الان نزدیک به 300 مقاله معتبر و 9 عنوان کتاب دیگر هم تالیف کرده. پایین‌تر لیست چند تا از بهترین کتاب‌های این نویسنده پرفروش را نوشته‌ام:

• هذیان ذهنی، چرا داده کلید باز کردن قدرت انسان است نه شهود،
• اعتماد به نفس: چقدر به آن نیاز دارید و چطور باید به دستش بیاورید؟
• شخصیت و تفاوت‌های فردی،
• شخصیت و شایستگی فکری،
• روانشناسی انتخاب پرسنل
• و...

مشخصات کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می شوند

• نام کتاب: کتاب چرا این همه مردان بی کفایت رهبر می شوند (و چطور آن را درست کنیم؟)
• نویسنده: دکتر توماس چامارو پرموزیک
• مترجمان : سمیه تهوری، فاطمه امیرآبادی و شیدا جعفری
• نشر: انتشارات کتاب معنا
• تعداد صفحات: 212
• امتیاز در آمازون: 4.5 از 193 رای
• لینک کتاب در آمازون: Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders